
Diagnóstico Organizacional
El diagnóstico es un proceso que permite conocer el estado de la organización para identificar áreas de oportunidad. Son múltiples las herramientas que se usan para identificar oportunidades de mejora en una organización. El resultado buscado es un mejor ambiente de trabajo, mayor compromiso de las personas, motivación y mayor productividad.
Coaching Organizacional
Dependiendo de la planificación estratégica y los cambios que se quieran sustentar en la organización, son los distintos niveles de conversaciones que se dan. Es por ello, que ofrecemos servicios de coaching individuales y talleres a los distintos niveles organizacionales y establecemos mecanismos de integración entre las áreas, dependiendo de la temática a abordar.
Auditoría en Recursos Humanos
Para apoyar la adecuada Gestión de Recursos Humanos, realizamos un levantamiento completo de las Carpetas del personas, Física y virtual, Datos contractuales, Datos sociodemográficos (dotación, antigüedad, Sexo, edad, cantidad de hijos), Beneficios, Datos y procesos de Nómina y Compensación, entre otros. Con ello, podemos realizar análisis completo y recomendar las mejores prácticas a seguir y posibles errores cometidos en cada caso para generar las acciones correctivas.