CORNERSTONE RECRUITING.

Mejore el proceso de
adquisición de talento con
una selección moderna y
eficiente.


Cornerstone Recruiting ayuda a las organizaciones a conseguir mejores candidatos en menos tiempo gracias a la selección de personal a través de redes sociales, posibilidades de contratación colaborativa, gestión de solicitantes y referencias de empleados sin tener que cambiar de un sistema a otro. Además, se puede acceder a los datos de Recruiting a través de otras herramientas de gestión del talento: Onboarding, Learning, Performance, etc.

persona_Isabel-ES

EL GESTOR.


EL GESTOR "Necesitaba un diseñador. Con las referencias y la selección de personal social de Recruiting, encontré candidatos y gestioné las entrevistas y las cartas con ofertas."
 
persona_iker-ES

EL EMPLEADO.


"Descubrí el la oferta de trabajo en Cornerstone gracias a un amigo que trabajaba en la compañía. Solicité el puesto a través de mi perfil de LinkedIn. La solicitud no fue complicada, solo me llevó unos minutos!"

 

CORNERSTONE ONBOARDING.

Conecte, forme y fomente
el compromiso de los
nuevos empleados..


Cornerstone Onboarding ayuda a las organizaciones a fomentar el compromiso de los nuevos empleados con herramientas sociales, formación y oportunidades de establecimiento de objetivos. Como Onboarding está unificado con Learning y Connect, las organizaciones pueden asignar formación sin ningún problema y permitir el trabajo en redos intercambios entre de los nuevos empleados.

persona_Isabel-ES

EL GESTOR.


"No podemos permitirnos el tiempo dedicado a aumentar la producción. Con Onboarding, Jon empezó su formación y conoció al equipo antes de su primer día."
 
persona_iker-ES

EL EMPLEADO.


"De verdad sentía que la compañía tenía un plan para mí. Conocí a mis compañeros, rellené el papeleo y realicé una contribución antes del primer día."

 

CORNERSTONE CONNECT.

Promueva la colaboración
social para inspirar el
trabajo de calidad por parte de todos los
empleados.


Cornerstone Connect facilita el intercambio de conocimiento, soluciones e innovaciones en toda la organización. Los empleados pueden contribuir, formar una comunidad y completar proyectos clave con más rapidez gracias a las herramientas de colaboración unificada, la gestión de tareas y las capacidades de feedback social. Como Cornerstone Connect se encuentra en la misma plataforma que las herramientas de gestión del talento, las organizaciones pueden unificar el trabajo en red y la colaboración en todo el ciclo de vida de los empleados.

persona_Isabel-ES

EL GESTOR.


"Cornerstone Connect permite que Jon colabore con sus compañeros y pone el conocimiento a nuestra disposición. Puedo ver quién contribuye con el equipo."
 
persona_iker-ES

EL EMPLEADO.


"En lugar de malgastar el tiempo con correos, usamos este centro social, Connect, en el que todos podemos colaborar."

 

CORNERSTONE LEARNING.

Fomente el compromiso de
los empleados y mejore el
desempeño con las
oportunidades de
desarrollo.


Con Cornerstone Learning, las organizaciones pueden entregar, rastrear e informar sobre varias oportunidades de formación (vídeo, ILT, sesiones virtuales) y unificar perfectamente el desarrollo y el desempeño, la compensación y la sucesión. Los datos sobre los méritos, el desempeño y la formación están disponibles en una única plataforma, lo que facilita la identificación, el desarrollo y el acierto de los mejores talentos.

persona_Isabel-ES

EL GESTOR.


"Con Cornerstone Learning puedo asignar un tipo de formación a Jon adecuada a sus carencias, algo que también nos ayuda a conseguir nuestros objetivos anuales."
 
persona_iker-ES

EL EMPLEADO.


"Con Cornerstone Learning puedo asistir a clases en línea, ver vídeos cortos y trabajar en mis objetivos laborales."

 

CORNERSTONE COMPENSATION.

Vincule el pago con el
desempeño y consiga unos
resultados excelentes..


Con Cornerstone Compensation, las organizaciones pueden unificar el desempeño, la compensación y el presupuesto, en lugar de intentar integrar plataformas independientes y diversas fuentes de datos sobre los empleados. Los gestores y ejecutivos pueden fomentar una cultura en la que se pague por el desempeño, automatizar la planificación de la compensación y mejorar la transparencia desde una única ubicación, con una sola base de datos.

persona_Luisa-ES

EL EJECUTIVO.


"Con Cornerstone Compensation, puedo conectar el desempeño, la compensación y el presupuesto sin tener que cambiar de plataforma."
 
persona_Isabel-ES

EL GESTOR.


"Cornerstone Compensation me ayuda a tomar decisiones inteligentes y basadas en los datos a la hora de recompensar a Jon."

 

CORNERSTONE SUCCESSION.

Refuerce los recursos
humanos y conserve a los
más destacados.


Cornerstone Succession permite que las organizaciones se ocupen de los problemas relacionados con los empleados de forma proactiva y que aumenten la longevidad de la organización gracias a la información sobre la formación, el desempeño y la sucesión almacenada en un único sistema. En lugar de tener un mosaico de informes de formación, revisiones y datos de compensación de varias plataformas.

persona_Luisa-ES

EL EJECUTIVO.


"WCon Cornerstone Succession, nos preparamos para las vacantes en los puestos ejecutivos y en todos los niveles de la organización."
 
persona_Isabel-ES

EL GESTOR.


"Con Cornerstone Succession, siempre tengo líderes en la recámara. Además, puedo ayudar a Jon a alinear sus objetivos con los planes de sucesión."