Identifique rápidamente a los candidatos con talento


La decisión más importante que toma una organización con respecto a los empleados es, en primer lugar, la de contratarles. No obstante, numerosos responsables de selección de personal utilizan de forma ineficaz estrategias de selección modernas con sistemas heredados. Es hora de ver la imagen del talento en perspectiva con Cornerstone OnDemand y convertir la selección de personal en una función principal de su estrategia de gestión del talento.
 

Ventajas de Cornerstone Recruiting


Cornerstone Recruiting moderniza los métodos con los que las organizaciones de hoy en día buscan y seleccionan candidatos con vistas a su contratación.

Talento de más calidad


Proporcione a los responsables de selección de personal aplicaciones fáciles de usar con el fin de atraer, convencer e identificar a los candidatos con las habilidades y la experiencia deseadas en una economía laboral competitiva. Mejore su estrategia de selección de personal con sitios configurables para el desarrollo profesional que muestran su marca como empleador.

Apoye la contratación colaborativa


Asegúrese de que los responsables de selección de personal, los líderes de RR. HH. y los gerentes de contratación dispongan de las mejores herramientas para trabajar durante el proceso de contratación. Logre que todo el mundo se implique de una forma organizada para valorar y evaluar a los candidatos, y ofrezca comentarios en relación con el estado de los puestos y los candidatos.

Empleados integrados a la perfección


Cornerstone Recruiting y Onboarding, de forma conjunta, pueden acelerar la implicación y la influencia de los recién contratados con formularios automáticos y portales sociales que amplían su acceso a las personas y los recursos al principio del ciclo de vida del empleado.

Unificado con la suite de Cornerstone


Solo Cornerstone proporciona una solución unificada para contratar, integrar y coordinar el nuevo talento con los objetivos de la organización y lograr rápidamente que sean productivos. Aúne las actividades fundamentales de selección de personal y contratación con las importantes funciones de gestión del talento.
 
 
 
 

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