Planificación de la Fuerza Laboral
enero 17, 2022
Performance Management
enero 17, 2022

Núcleo de Recursos Humanos

Datos de personas con propósito

Tecnología para crear un entorno que inspire crecimiento, productividad y éxito para todos.

Software de recursos humanos para adaptarse, crecer y tener éxito

  • Automatice los eventos de los empleados: Ahorre tiempo en los procesos de incorporación, baja, solicitudes de promoción y más.
  • Permitir decisiones basadas en datos: Tome decisiones estratégicas con análisis de personal, informes puntuales y otros informes configurables.

  • Cumplir con los objetivos de presupuesto y talento: Cree, administre y ejecute planes de personal detallados con una plataforma intuitiva.

  • Identificar futuros líderes: Reconozca a sus mejores talentos y cree oportunidades de crecimiento autodirigido para garantizar su éxito en su organización.

Todo lo que necesitas para la planificación estratégica de RRHH

 

  • Una sola fuente de verdad: Vea datos e informes agregados de varios sistemas en silos para una experiencia sencilla y conectada.
  • Formularios de autoservicio: Automatice los procesos administrativos enrutando documentos, solicitudes, formularios y tareas a través de flujos de trabajo de aprobación configurables.

  • Planificación organizacional: Genere pronósticos de personal precisos, visualice los impactos en los costos e identifique futuras brechas de talento para conectarse con la forma en que las personas quieren trabajar.

  • Análisis e informes: Impulse el progreso en el aprendizaje de los empleados, la cultura del lugar de trabajo y más con IA especialmente diseñada e información procesable que empodera a los equipos, líderes y gerentes de recursos humanos.

  • Registros de usuarios avanzados: Recopile y acceda a los datos de los empleados de toda su organización en una sola ubicación.

Historias de éxito de la vida real de los clientes de Cornerstone

Cornerstone HR nos permitió proporcionar informes rápidos a la empresa, lo que permitió una toma de decisiones ágil a nivel de directorio y eso se hizo con solo 2 personas en el equipo en 6 semanas. ”

Claire mcnamara Director de Recursos Humanos del Grupo, Survitec

 

 
 

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