Cierre la brecha de habilidades del personal: 3 puntos de partida clave

Los líderes de talento tienen el poder de marcar la diferencia y de utilizar los retos del 2020 como una oportunidad para mejorar los programas de desarrollo y las prácticas culturales de las organizaciones.

Con el fin de obtener una visión de estos retos, Cornerstone realizó un estudio global sobre el progreso alcanzado en el desarrollo de habilidades, en el que participaron más de 1.500 líderes de empresas y empleados. En dicho estudio, identificamos una importante brecha de confianza entre empleadores y empleados sobre su capacidad de consumir el desarrollo de habilidades, y la capacidad de desarrollar habilidades críticas de forma significativa.

Este e-book ofrece los siguientes pasos prácticos que deben tomar los líderes de talento para abordar y permitir el desarrollo de habilidades, centrándose en tres puntos de acción:

• Cerrar la brecha de confianza de los empleados
• Identificar las habilidades que sus empleados necesitan
• Eliminar las barreras que dificultan el desarrollo de habilidades