Decisiones de remuneración
justificadas



Ofrezca paquetes competitivos


Asegúrese de que sus paquetes de remuneración sean competitivos y al mismo tiempo se mantengan dentro del presupuesto de la organización y, lo que es más importante, que resulten rentables. Los datos de la organización, el rendimiento y el mercado proporcionan directrices claras para la creación de planes. Equilibre fácilmente la remuneración estándar de mercado con los costes y vincule directamente la remuneración al rendimiento de los empleados.

Estandarice y
gestione la
remuneración global


Gestione la remuneración global de forma sencilla, segura y precisa. Cree procesos globales efectivos y personalícelos atendiendo a los idiomas y a las monedas regionales, así como a otras necesidades de localización.

Aumente la
adaptabilidad


Utilice una administración flexible y basada en roles para diseñar e implementar flujos de trabajo de las tareas de remuneración que se integren con los planes de remuneración y con la gestión del rendimiento. Ajuste fácilmente el presupuesto, las bandas salariales, las directrices de ajuste y las plantillas de remuneración en línea con su estrategia de remuneración específica. Soporte además su estrategia con razonamientos cualitativos y cuantitativos significativos y configurables.
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