Arquitectura de integración entre SAP y Cornerstone

ARQUITECTURA DE INTEGRACIÓN ENTRE SAP Y CORNERSTONE

La solución es la integración personalizada y pre-paquetizada, en línea y confiable entre Sap Successfactors y Cornerstone. Middleware natural recomendado por SAP, que luego se encarga de replicar en Cornerstone: los atributos, relaciones, actualizaciones, etc., manteniendo la coherencia interna de la información. El modelo de datos de Employee Central SuccessFactors, soporta la estructura de varios objetos que tienen su contraparte de propósito (funcional) en CSOD. Luego esta información, se replica en Cornerstone, con la información relevante para el modelo de Gestión de Talentos. La integración está especialmente diseñada para organizaciones de varios países, idiomas y subsidiarias. Los arquitectos y ejecutivos de Trust Journey han estado trabajando durante más de 20 años en implementaciones de SAP, con más de 100 proyectos en varias verticales.

SOLUCIÓN

La solución es la integración personalizada y pre-paquetizada, en línea y confiable entre Sap Successfactors y Cornerstone. Middleware natural recomendado por SAP, que luego se encarga de replicar en Cornerstone: los atributos, relaciones, actualizaciones, etc., manteniendo la coherencia interna de la información. El modelo de datos de Employee Central SuccessFactors, soporta la estructura de varios objetos que tienen su contraparte de propósito (funcional) en CSOD. Luego esta información, se replica en Cornerstone, con la información relevante para el modelo de Gestión de Talentos. La integración está especialmente diseñada para organizaciones de varios países, idiomas y subsidiarias. Los arquitectos y ejecutivos de Trust Journey han estado trabajando durante más de 20 años en implementaciones de SAP, con más de 100 proyectos en varias verticales.

CARACTERÍSTICAS

Ofrecemos la integración en línea, SAP SFSF - Cornerstone. Esta integración permite:
1) Integración orquestada en línea de Empleado Central de Sap y Empleado Central de Nómina, que va desde los procesos de contratación, cambio organizativo, a la baja hacia Cornerstone. También considera actualizaciones de Cargos, unidades de negocio y localidades.
2) Utilizar de forma sencilla, online y dinámica, el contenido de formación listo para ser usado de Cornerstone Anytime con la información de Employee Central como cargos, departamentos, ubicaciones, habilitando los contenidos de Cornerstone como una herramienta de transformación rápida y poderosa.

BENEFICIOS:

Mantener una base de datos actualizada en tiempo real con todo el ciclo del empleado (nuevas contrataciones, jubilaciones, despidos y cambios organizativos), así como nuevos departamentos, cargos y ubicaciones, validaciones automáticas, mapeos y cumplimiento de los estándares de seguridad de comunicación vía servicios web sin intervenciones manuales.
A nivel de Mejores Prácticas, el cliente puede tener un modelo de Clase Mundial, manteniendo de manera eficiente las plataformas SFSF y CSOD en un tiempo integrado en línea. Disponer de manera sencilla, online y dinámica del contenido de formación Cornerstone “Anytime”, orquestado con la información de Employee Central como puestos, departamentos, ubicaciones, habilitando el contenido de Cornerstone como una herramienta de transformación rápida y poderosa.